今求められているエンゲージメントマネジメント

少子高齢化による売り手市場の進展や，転職支援市場の発展によって，上司や企業は選ばれる時代になりつつある。

魅了の無い企業や上司の下には人が定着せず，それがそのまま査定の基準になる。ハラスメントなんてもってのほか。

そんな時代に注目されているのが，社員や部下に自発的貢献意欲を醸成させるエンゲージメントマネジメント。

その内容を紹介するとともに，自分自身が可能かどうか，変われるかどうかを考えます。