キャリア助成金活用 2011年度 新人研修のご提案を開始！
こんにちは、黒木です。
ついこの間、内定式が終わったばかりですが、新人研修のご提案を開始しています。
すっかり浸透しつつある、キャリア形成促進助成金の申請に多くの工数がかかることもあり、この時期すでに新人研修の企画を開始する企業様が増えています。
SEプラスでは、新人研修のご提案に加え、キャリア形成促進助成金の申請サポートもご案内しています。
まずは新人研修の提案を聞いてみたいという方はこちらよりご連絡ください。
営業担当よりご連絡いたします。
キャリア形成促進助成金のいろはを知りたいという方は無料セミナーへ！
申込書をご記入の上、FAXください。
~多様なご要望にお答えする研修のご提案~
IT企業様それぞれの採用規模、開発案件の特徴、研修に求められている課題などにより、新人研修のご検討ポイントはさまざまです。SEプラスでは、ご要望にあわせ多様なご提案、企画をいたします。
・新入社員は数名だが、しっかり時間をかけて基礎を教育したい。
・他社の新人と一緒に学ばせたい。
・新人の得意、不得意がわかるフィードバックが欲しい。
・研修の計画、準備にあまり工数がかけられない。
→このようなお悩みをお持ちの企業様は、オープン講座による新人研修へ
■オープン講による新人研修とは？
・講師、運営は株式会社フルネスが行います。
・日程やカリキュラムは確定しております。
・4月~5月の2ヶ月間のカリキュラムを基本とし、もしくはその中の1部のみのご参加も可能です。
・ご希望により、ビジネスマナー研修や開発演習を合わせてご提案いたします。
・カリキュラム、価格などの詳細は2011年度新入社員教育（オープン講座）.pdfをご覧ください。
下記のようなご要望をお持ちの場合は、オンサイト講座（講師派遣）をご提案しています。
・基本情報技術者対策で高い合格率を上げたい
・ヒューマンスキル、キックオフ講演、アンドロイドによる開発演習、プロジェクトマネジメント入門など一部だけ外部委託したい
・有名な講師を呼んでプレミアム感のある新人研修を企画したい
→オンサイト講座のご相談は下記まで。ご要望をヒアリングさせて頂きます。
お問い合わせをお待ちしております。
