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管理職が知っておきたい人事評価制度と面談の基本

SEカレッジ業務・法務知識／ビジネススキル上級
独習ゼミ

人事評価に関する制度・評価行動の基本と面談時の基本姿勢・テクニックを学びます。

人事評価は組織運営において重要なファクターとなります。そもそも評価制度とは何か？というところから理解し、納得感のある評価行動ができるように様々な考え・テクニックを学びます。

school前提知識

・人事評価制度について基礎的な知識を学びたい方

・初めて人事評価に携わることになった方

・面談の進め方を学びたい方

star_half受講目標

・人事評価制度の基礎を理解する

・自分の評価視点や面談の進め方を俯瞰して、今後の改善の方向を掴む

face講師

森川　和樹

av_timer所要時間

3時間

monetization_onコース費用

・SEカレッジは月額料金プランで開催されています

・講師派遣等での開催をご希望の場合は、お問合せください

assignment研修プログラム

人事評価の基本の理解

（１）人事制度とは

（２）評価制度とは

（３）評価誤差とは

（４）定量評価のポイント

（５）定性評価のポイント

評価演習

評価面談の目的と進め方

本日のまとめ・振り返り

※現在の開催可否についてはお問い合わせください。

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