ポストコロナ時代は、時間の使い方が上手な人がより成果を上げることができます。
本講座では、効果的な時間の使い方を、タスクを分類する方法としてお伝えします。
さらに、テレワーク時代はチームとしての生産性を高めることが難しくなってきます。
チームとして一緒に働く人のタイプを知り、相手のタイプに応じた対応をすることで、
イライラやモヤモヤといった生産性を阻害する要因についても取り除く方策を示します。
決断力,面談力,部下育成力,会議力,問題解決力なら
1.ポストコロナ時代の職場
2.テレワーク時代の管理職とは
3.緊急度と影響度でタスクを分類
4.効果的な時間の使い方
5.タイムマネジメント=人間関係?