特集1：AI人材をとりまく市場環境と実態

大石宏一

AIの導入期がおわる

数年前までは「AIの導入方法とは」や「失敗しないAI開発」といったタイトルのニュースばかりが溢れていましたが、最近は様々な分野で活用されるAIの事例も目立つようになってきています。

また、これらの事例は一部の大手企業だけの話ではなく、これまで無名に近かった中小企業が手がけ、大きな商機を手にしているケースもあります。

「AI社会実装推進調査報告書／AI白書2019（IPA刊行）」によると、

• “AIを導入している企業” は 3.1%
• “AIを導入している” 企業は “実証実験（PoC）を行っている” 企業を加えると 10.2%

です。

一方で、

• “AI導入に関心はあるがまだ特に予定がない” 企業は52.6%、
• “今後も取り組む予定はない” 企業が 10.3%

とあります。

この統計から、有名なキャズム理論からすると、アーリーアダプターが反応すると言われる 15% に近づき、日本において AIは導入期は終わろうとしている ことがわかります。

また、統計だけでなくニュース記事でもその傾向がうかがえます。

たとえば、以下の、AI導入企業 (三陽商会を例にしています) のニュースを、時系列でまとめると、

とあり、業務提携から、わずか8ヶ月程度で、業務の改善まで進んでいることがレポートされています。

AIの普及はインターネットの普及とは比較にならないほど短期間に進むはずであり、成長期に入りつつあるのではないかと思っています。

成長期を支える「AI人材育成」は手付かず

一方で、「AIのことがまだ良くわからない」や「そろそろAIについて学ばなければ／AI人材を育成していかなければ」というスタートラインにようやく立とうとしてる企業も多いのが事実です。

先程の統計情報「AI社会実装推進調査報告書／AI白書2019（IPA）」によると、「AIを導入するにあたっての課題」の中で “AIについての理解が不足している” が 68.4% と突出 しています。

世間でこれほどAIが騒がれているにも関わらず、ビジネスになっていないのは、単にAIについての理解不足から来るものなのかもしれません。

クロノスでは「AI × Data活用研究会」という会員制の会合を定期的に開催していますが、会員企業の大半がAIについての理解をする段階であり、AIの製品やサービスに着手できている企業はほんの一握りです。

とはいえ、ゆくゆくAIもインターネットの普及と同じ状況になるのであれば、待っていてもいいだろうと構えていてはいけません。

『AIはデータが鍵 』 になります。

早くスタートを切った企業はその分、多くのデータを蓄積できますが、スタートが遅れた企業はデータの蓄積が遅れ、その分、精度の高いAIが作れず、他社に比べて商機を著しく逃しかねないのです。

今後ますますAIのビジネスは加速し、ここ2〜3年の間に今とは比べものにならないくらいAIエンジニアの需要も高まってくるでしょう。そのときには、嫌でもAIに取り組まざるを得なくなるはずです。

来るときのために、まずはAIのことを知る人材を育成するところからスタートしましょう。

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特集2：AI人材の定義

特集3：AI人材育成プログラムのつくり方

大石宏一

株式会社クロノス　関東事業部　ゼネラルマネージャ

「研修の受講者だけではなく、受講された方のお客様にまで、広く多くの笑顔を作る」をモットーにIT企業の技術研修やPM研修などを担当。

最近はAIの研修やセミナーにも多数登壇・講演の実績がある。

著作

［記事］AI人材育成（トレタン）

［記事］AIでシステム開発はこう変わる（AINOW）

［書籍］Seasar2によるWebアプリケーションスーパーサンプル（SBクリエイティブ）

［雑誌］eclipseパーフェクトマニュアル（技術評論社）

［記事］Webの上のポジョをシームレスにつなぐJBoss Seam（@IT）

［記事］IT人材の必要性と効果的な採用方法（@人事）

など