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Discussion


若手座談会

若手社員に聞いてみた!
  入社2年目までの若手社員に、入社のキッカケや現在の業務、職場の雰囲気など、
ざっくばらんに語っていただきました!

PROFILE

K.K(2019年5月入社)
   部署:Medical
   経歴:スポーツ選手
   趣味:体を動かすこと

T.M(2018年3月入社)
   部署:Media Team
   経歴:テレビ番組制作AD
   趣味:友達と遊ぶこと

Y.S(2019年3月入社)
   部署:Media Team
   経歴:不動産賃貸営業
   趣味:ランニング&YouTube鑑賞

E.K(2018年9月入社)
   部署:e&Ts
   経歴:金融系会社営業
   趣味:旅行&ソーシャルゲーム

DISCUSSION

SEプラスに入社したキッカケは?

  • K.K

    就職活動を始める際にいろいろな職種を探してみたら人材業界に興味を持って数社選考を受けていく中で、面接の雰囲気が一番いいと感じて選びました。

  • T.M

    私は前職はテレビ業界でADをしていたけど、転職を決めて、SEプラスはもともと営業職で面接を受けたんだよね。同じタイミングで動画チームの募集があることは知っていて、一次面接の際に営業よりも動画チームの方を薦められて、「動画やりたいです。」って宣言して、そこからって感じかな。あと、前職が忙しくて全然休みが取れなかったりしたから、有給の取りやすさだったり、近い年代の社員が多かったりすることがSEプラスを選んだキッカケかな。

  • Y.S

    前職が営業だったんですけど、手に職をつけたいし、自分の適性にあってるかなと思って、エンジニアになりたいと思って転職を決めました。色々と学べる機会も多いことから、自社でサービスを持っている会社を探していて、SEプラスを紹介されたときに、「ここだ!」と思って決めました。

  • E.K

    前職はBtoCの営業でしたが、店舗勤務だったこともあり、朝に店開けたり、そのあとにお客様対応したりとルーティーンワークが非常に多く、また、決まった業務以外が出来るまでかなり時間がかかったり、他の職種との関係性も薄く、もっと早く色んな仕事を経験したいと感じるようになりました。そこで転職を決意し、SEプラスの面接を受けた際に、「若いうちからいろいろできるよ」と言っていただき、裁量を持って働けると感じたので入社を決めました。

現在の業務内容、やりがいや大変だったことは?

  • K.K

    病院など医療機関に対してテレアポを行い、求職者のために求人を引き出す新規開拓業務が中心です。担当者と初めて話す時は相手の顔が見えないということもあって、難しさを感じる部分はあったけど、その後、訪問時に顔を合わせて話していくうちに、信頼関係ができつつあると感じてるかな。今では、こちらから連絡しなくても、先方から求人情報を伝えてくれる担当者もいて、そういった時はほんとに嬉しく思うかな。テレアポに関しては1日30~40件電話してて、断られることも結構あるので最初は大変だなって思うこともありましたけど、続けていくうちに慣れていくもんですね。

  • T.M

    私は、業務内容には2パターンあって、「SEカレッジ」で行われている講座を後ろから撮影しているんだけど、その動画の編集業務が1つ。もう1つは企画系って言えばいいのかな? 「SEカレッジ」とか「DOJO」で使用する動画を撮りおろしで撮影したり、編集するものかな。 大変だったのは、動画のチャプターを区切るときに、未経験なのもあって、IT関係の用語が全然わからず、講座内容が掴めなかったことかな。その時は自分で調べたり、上司に聞いてみたり色々したけど、自分の判断でチャプターが区切られていくから、そのあたりは苦労したかな。けど、視聴数とか伸びていくのを見ると嬉しいですね。 あと、企画系の動画は、アニメーションつけたり細かいことが多いから、目がめっちゃ疲れるけど、完成した時の「終わったぜ!」っていう達成感はすごいあるかな。

  • Y.S

    僕は、メインはe&TSのサービスに関する開発と改修を行っていて、「独習ゼミ」や「SEカレッジ」を主に担当しています。最初は簡単なバグ修正からでしたし、そもそも「バグって何だ?」ってところからスタートしたので、上司に相談をしながら作業を進めていました。何も分からない状態からだったので、入社当時は本当に大変でした。 しかしながら、自分が作成したシステムが実際に使用されたり、ユーザーから反響があったりすると「実際に使われてるんだな。」と思い、やりがいを感じれるようになりました。 バグ関連の反響も多かったりするんですけどね(笑)けど、それを聞くと、もっとしっかり作っていかないとなと感じますね。

  • E.K

    ちなみに社内の使用言語って何なの?

  • Y.S

    基本的にはサーバーサイドがPHPで、フロントサイドがJavaScriptですね。これも入社してから覚えてったものですね。黒田さんはどうでしたか?

  • E.K

    入社当時から新規顧客開拓をしていて、テレアポだったり、最近だとDMの企画等も行っています。まだ訪問できていない企業にDMをお送りして、お問い合わせいただいたり、テレアポしたりすることが中心です。 アポが取れたり、契約が取れたりするとやりがいを感じるのはもちろんですし、新規講座の立上げであったり、最近だと「独習ゼミ」のサービスリードに任命され、もともとやりたかった企画業務に携われるようになったのも大きなやりがいのひとつですね。入社当時に決め手となった、様々な業務に関わっていくことに関しては、実現できているので嬉しいですね。入社1年目で任せてもらえたり、こういったスピード感はSEプラスならではだと思いますね

社内イベントや社内の雰囲気は?

  • T.M

    社内イベントは色んなものがあるよね!クオーター毎に打ち上げもあるし、アイディアコンテストや社員旅行とか、毎月何かしらやってる気がする。

  • K.K

    たしかに、月一で何かやってる感じか。それ以外でも集まってフットサルとかバスケしたり、飲み会やってたりもあるね。僕はそういうの好きなんで!あとは仕事終わりに皇居ランしたりとか!

  • T.M

    サマイベもすごい楽しかったよ。ウォークラリーは良い運動になった!

  • K.K

    イベントとかも含めて、社内の雰囲気は新しい感じするよね。フレッシュというか、若いというか、まあ単純に若い世代のメンバーが多いもんね。

  • E.K

    あと、代表の村田さんとの距離感が近いよね!前職だと入社してすぐぐらいしか見かけなかったりしたけど、話しかけてもらえることも多かったりするし。

  • T.M

    あとは有給や代休とか休みはほんとに取りやすいよね。会社独自で有給管理システムを作成して、それをもとに申請出したりとか、チーム間の信頼関係があるから、長期で休んで海外旅行とか行ってる人もいるし。

  • E.K

    あとは時差出勤とかテレワークもそうだし、働き方も少しずつ変わってるね。

入社希望の方へメッセージをどうぞ!

  • K.K

    自分らしさをどんどん出して働ける職場環境だと思います。ぜひ私たちと一緒に働きましょう!!

  • T.M

    動画チームでは、通常講座の編集以外にも企画系(通常動画よりもクオリティの高い)動画の制作にも力を入れています。はじめは慣れないことが多いですが、自分のアイディアをどんどん取り入れて制作することができる環境です。今まで趣味で動画制作をしてきたけど、仕事ではやったことがないという方でも全然大丈夫です!お待ちしております!

  • Y.S

    弊社では、業務経験が浅い、または未経験の方でも、一から経験を積んでいくことができます。また、営業でもエンジニアでも、若手が裁量をもって働ける土壌がありますので、これがやりたい、こんな経験が積みたい、などの想いをお持ちの方はぜひご応募ください!

  • E.K

    ITの知識がなくても、全く問題ありません。ビジネスマナーなどのスキル自然と身につきますし、わからないことはすぐに質問できる環境だと思います!一緒に成長していきましょう!

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