SEプラスの前身である翔泳社人材センターは、グループ会社である株式会社翔泳社から2001年に生まれました。 それから23年。二度の社名変更、事業内容の拡大・縮小を繰り返してきましたが、一貫しているモットーは、「世の中にありそうでないBtoBサービスを創り、継続してお客様に利用頂くこと」です。現在のSEプラスを支える二つの事業「IT人材教育サービス事業」も「医療/コメディカル系人材紹介事業」も、そんな中から生まれたSEプラス独自のサービス。 世の中に「新しい価値を創造」し、「その価値を認めていただけるお客様が継続して利用」頂いていることで、現在も存続出来ていることに他なりません。

もちろん、現在に至るまでに様々な紆余曲折がありました。存続できず撤退した事業・サービスは一つや二つではありません。しかし、それによって得がたい「経験」を「人として」も「法人として」も積んできたことで、企業基盤は極めて強固になってまいりました。

一人ひとりのスタッフの「考えるチカラ」「提案する意欲」も前進を続けています。その結果、様々な新サービス、新サイト、当社独自の付加価値、オリジナルコンテンツ・・・どれ一つとっても年を重ねるごとに強化・改善されており、結果としてお客様に受け入れられていることを実感する毎日です。 おかげさまで財務体質(無借金経営)も引き続き強固を維持。規模は「小さく」とも、世の中に「本当に価値あるサービス」を提供したい・・・それは、「Small but Essential」というSEプラスのキャッチフレーズにも繋がると考えています。

2020年以降、DX・SDGs・IoT・AI・リモートワーク・働き方改革…キーワード一つとっても企業や医療機関を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。SEプラスもその波にしっかりと乗りつつ、常に「新しい価値」を創造・提案し続けてまいります。現在お付き合い頂いておりますお客様も、出会うべき新しいお客様も、これからのSEプラスに、どうぞご期待下さい。

株式会社SEプラス
代表取締役　村田　斉