教育研修制度｜SEプラス

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SEプラスがめざすエンジニアの形、それは「社外でも価値のあるエンジニア」。そのために、自主性を重んじる社風の中、社員一人ひとりがそれぞれのキャリアをデザインできる環境を用意しています。
例えば開発エンジニアとして入社した後、インフラネットワークエンジニアを経てプロジェクトマネジャーになったり、エンジニアとしての技術を追求し続け、プロフェッショナルになるなど、そのデザインはあなた次第。
自分のキャリアを確実なものにしたい人、最終目標地点のシフトを考えている人。SEプラスで理想の自分をデザインしましょう！

開発エンジニアの大きな特徴は、その人の技術力により多様な案件に従事できることです。
未経験の方はテストフェーズから、経験者の方は上流工程も経験ができます。
また、他の社員を育てていくことで、マネジメント能力を形成づけることもできます。
キャリアプランは社員の数だけあります。SEプラスであなただけのキャリアプランを作ってみませんか？

インフラネットワークは、勉強をしようにも、そのための環境を自分で整えることが難しいものです。そこでSEプラスでは、会社にある機材を社員に提供し、それぞれが好きなように構築・使用できる環境を整備。自宅から会社にインターネットでアクセスし、使用するなど、そのやり方は自由です。
トレーニングの環境は私たちが整えます。それをあなたが最大限に利用してください。

データベースエンジニアの研修制度における最大の魅力は、システム・テクノロジー・アイが提供するセミナーを受けられることです。また、システム・テクノロジー・アイとの連携がしやすい部門であるため、同社で働く、林優子氏や代田佳子氏など、多くの業界著名人と肩を並べて仕事ができる、ということも大きな特徴でしょう。
単に貴重な体験というだけでなく、あなた自身の大きなスキルアップにつなげることができるのではないでしょうか。

バイリンガルエンジニアは、外国人と英語でコミュニケーションをとりながら仕事を進める、付加価値をもったエンジニアです。
スキルトレーニングにおいては他のエンジニアと同様の、エンジニアとしてのトレーニングにプラスして、英語力を高めるトレーニングを提供しています。
SEプラスのグローバルな環境で、エンジニアとしてさらにステップアップをしてください。

弊社では、将来的にはマネジャーとして活躍をしたいと考えているエンジニアに向け、エンジニアへの研修と同様に、マネジメント研修にも力を入れています。
また、マネジメントスキルを養うために行うのが、現場でのチームリーダー体験。現場にどのようなタイプの人間がいて、それぞれの人たちにはどのような指示を出せばよいのかということを、身体で覚えることができます。この体験をすることで、自分のマネジメント能力に気がつくエンジニアも少なくありません。